| 高薪养廉的复制：四个字的意思非常好理解，但它肯定不是老祖宗的发明。 高薪养廉的功能：在十三亿人口还要多的中国，让一部分人首先富起来。这些人虽然承担着很大很大的责任，但却冒着很小很小的风险。依靠这部分人的带领，让中国走向共同富裕和繁荣。 高薪养廉的程序：中央设各部委，各省形成各系统，厅局处密布，委办局分明。正职虽一个，副职四六等。这部分人享受着法定假日的休息，从事着每周五天的劳动。 高薪养廉的属性：农民不知县长长啥样，居民不知区长长啥样。反正他管不了咱的事儿，爱长啥样是啥样。 高薪养廉的链接：中华民族历来有敬上崇上的传统，它是在普天同乐或患难与共的氛围中逐渐养成。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。毛泽东在建国初期，睡觉穿带补丁的睡衣。周恩来在困难时期，食堂吃饭时，把汤喝得一干二净。开国的皇帝和佐政的宰相之高风亮节，让后人想起来，至今仍万分的感动。时代前进了，社会发展了，但贫穷仍是基本国情。对广大的农民和急需就业的城镇居民来讲，高薪高得有些离谱，高薪高得有些耸听。一个月的薪水，能抵上普通劳动力的年收入。换一个不可能发生的比方，假如把所有高薪月之和集中，足可让一个县的人口一年里没有困境。先义而后利。义在江山社稷，利在千秋大业。正因为有古人对义利诠释的如此透彻，才有了一个民族具备丰厚底蕴的文化形成。国外的高薪养廉，体现的是一种形式，不在内容。因为，薪水对已经不是唯一需要的人来说，不是酬劳，只是奖励。中国目前不行，人口过于茂盛，发展极不平衡。方向选准不长，还需很长历程，形式无关紧要，人人追求内容。 高薪养廉的锁定：高对于百姓，可以够不着，但要看得见。高要以低做支撑，不能悬在空中。古往今来，为官靠饷银糊口，为民靠劳动求生。养有保护娇惯之意，养有袒护纵容之嫌。廉是一种境界，廉是一种德行。为官不生廉，养廉是养闲。（低下的工作效率已充分的证明这一点）总之，高薪不顺民意，养廉不合国情。 |